一人の声が、会社の動きになる職場
シン・ジャパン設備の職場を語るうえで欠かせないのが、少数精鋭という組織の形です。人数を絞っているからこそ、一人ひとりの意見や頑張りがしっかり評価され、会社の成長に直接つながります。現場で気づいた工夫や提案が、上を何段も経ずに次の一手へ反映されていきます。密なコミュニケーションと迅速な意思決定が、日々の業務を動かす原動力になっています。自分の声が形になる速さは、この規模の会社だからこそ味わえる手ごたえです。
会社を率いるのは20代の渡邉槙吾さんで、若い世代が中心となってチームを支えています。同世代が意欲しだいで高収入を目指せる環境も、若い代表のもとだからこそ整えられたものです。新しいアイデアや工夫を取り入れる柔軟さがあり、風通しのよさがそのまま働きやすさにつながっています。年齢や社歴よりも、仕事への向き合い方を見てくれる職場です。
技術を磨きながら、経営の視点まで養える
シン・ジャパン設備が掲げるのは、一人ひとりの技術と意欲が会社の未来を創る、という考え方です。少数精鋭ゆえに一人が受け持つ範囲は広く、現場の判断力を磨きながら会社の動かし方にも触れられます。単なる作業の担い手ではなく、ともに会社の未来を考えられる人を求めているのが、この職場の姿勢です。将来的には代表の右腕として、中核を担うところまで見据えたキャリアが描けます。
手がけるのは、拠点の千葉市を中心としたマンションやビル、一般住宅の給排水設備工事です。東京・神奈川・埼玉の現場まで足を運び、大規模な建物から住宅まで多様な工事を重ねてきました。千葉市内で手がけた工事はギャラリーで公開され、丁寧な施工の跡を写真で確かめられます。正直なところ、技術と経営の両面を伸ばせる現場は貴重だと感じました。
事業拡大のいま、ともに未来をつくる
シン・ジャパン設備は事業拡大のフェーズにあり、ともに会社を伸ばしていける経験者を、増員というかたちで募っています。技術や成果は給与へ反映され、認められれば昇給のチャンスも用意されています。建設業界では珍しい完全週休二日制で土日祝が休みのため、腰を据えて長く働ける土台があります。交通費は全額支給、社会保険も完備で、資格取得支援制度を使えば施工管理技士や配管工事士にも挑めます。
求めているのは、技術を高めたい意欲があり、会社の立ち上げに関わりたいと思える経験者です。応募資格は高卒以上で、普通自動車免許を持っていることが条件になります。仕事で使う道具や作業服は会社が用意するため、経験さえあれば身ひとつで踏み出せます。業務の疑問は080-2149-5170や応募フォームから相談でき、営業時間は9時から18時までです。
