アットホームな職場が生む力
建設の現場は、一人の力だけでは動きません。株式会社コアビジョンが大切にしてきたのは、ベテランから若手まで幅広い年代が協力し合える、風通しの良い職場づくりです。代表の渡邊剛佑からスタッフへ積極的に声をかけ、意見や相談がしやすい雰囲気を保ってきました。社員同士の距離が近いこの環境が、日々の現場を円滑に回す力になっています。入社したばかりの未経験者でも、周囲に物怖じすることなく自分の力を発揮できる場が整えられているのです。
資格取得を後押しする成長の仕組み
株式会社コアビジョンでは、職人としての成長を見守るために資格取得をサポートする体制を整えています。防水工事や耐震補強工事のように専門性の高い施工はもちろん、初歩的な作業を任せる場合でも、豊富なノウハウを持つ先輩スタッフが手厚く支えます。技術の伝授にとどまらず、ビジネスマナーが身につく環境を用意することで、職人としてだけでなく人間としての成長も実感できるようにしています。塗装や防水のノウハウを持つ人には能力を活かせる場となり、未経験者には自分の可能性を広げる場となります。
現場での学びは、扱う工事の幅の広さに支えられています。耐震補強、防水、塗装に加え、ポリウレア施工やコンテナハウス事業まで経験できるため、身につくスキルの種類も自ずと多くなります。ポリウレア施工では専用の機材や技術を用いるため、専門性の高い力が磨かれます。コンテナハウス事業では設計から施工まで関わり、ものづくりの面白さに触れられます。日々の業務が、そのまま技術の引き出しを増やしていく流れになっています。
技術の継承を見据えた求人
株式会社コアビジョンが求人を続けている背景には、お客様からの信頼と技術の継承という狙いがあります。防水工事は横浜を拠点に大小さまざまな規模の建物で行うため、幅広い現場経験を通して自身の価値を高められます。独自技術や国内外の先進技術を次の世代へつないでいくために、やる気のある人材を迎え入れているのです。手に職をつけて働きたい人にとって、確かな技術を身につけながらキャリアを築ける場になっています。
やればやるだけ成果に直結するという考え方も、この会社の土台にあります。株式会社コアビジョンは日々の努力が報われる仕組みを整え、仕事のやりがいと生活の安定を両立できるようにしてきました。高収入や社会保険、福利厚生の充実については、応募したスタッフから高い評価を得ています。目に見える待遇だけでなく、のびのびと働ける職場環境の実現へ、代表をはじめスタッフ一同が力を注いでいます。
