即戦力の経験を、待遇にきちんと反映する
即戦力となる経験者の転職を、株式会社アークシンクは歓迎しています。求人にあたっては、個々の実力と経験に応じた待遇を提案する進め方です。土木や建築の現場で即戦力として活躍できる人を対象に募集を行い、現場の外国人スタッフに対する通訳や事務員など、幅広い職種も採用しています。細かな待遇や収入は派遣先に準じる部分もありますが、想定される給与については面接時に説明があるため、昇給額を確かめたうえで転職を検討できます。現場を良く知る建築業界専門の担当者が相談を受け持ち、それぞれの問題に寄り添いながらキャリアを支えていきます。
現場監督には、給料アップを前提とした求人を
現場監督の求人は、給料アップを前提として行われています。一人ひとりの実力や資格に合わせた仕事を紹介し、オフィスや営業人員を過剰に抱えないことで、その分を建築現場の技術者へ還元しています。資格手当を充実させ、個々に見合う報酬を提案していく設計です。スタッフの正社員化も応援しており、派遣先で実績を認められて直接雇用される場合にも、紹介料は一切受け取りません。
経験者を優遇する背景には、実力に応じた責任のある業務に取り組み、頑張りが正当に評価されることが、仕事のやりがいにつながるという考えがあります。確かな実力を持つ技術者が建築現場で生き生きと働けるよう、経験者優遇での求人が続けられています。スキルアップによって仕事の幅が広がり、それが給与にも反映されるため、さらなる成長への意欲も保たれます。
安定して働ける勤務条件を、担当者が支える
派遣職員の求人では、建築現場で働きやすい環境づくりに力が入れられています。共通の勤務条件として年間休日は125日に設定され、年2回の賞与や資格手当、社会保険の完備といった待遇の安定化が徹底されています。交通費や宿舎、長期休暇などは派遣先に準じる場合もありますが、無理のない勤務条件を維持できるよう担当者が交渉に動きます。土木のように経験が求められる現場でも、一人ひとりの実力に合わせた待遇が提案されるため、これまで積み上げてきた力を正面から活かせます。
