湯布院エリアの宿泊業界を支える清掃のスペシャリスト
観光客が快適に滞在できる空間づくりを担う株式会社BeCKは、大分市に本社を構え、湯布院温泉周辺のホテルや旅館の清掃業務に特化しています。ロビーから客室、温泉施設まで、宿泊施設特有の環境に精通したスタッフが日々業務に取り組んでいます。清掃技術は施設ごとの特性に合わせてカスタマイズされており、観光地の印象を決定づける重要な役割を果たしています。
未経験者の採用に積極的で、現在在籍するスタッフの大部分が業界初心者からのスタートです。実際の現場で段階的に技術を習得していく教育方針により、基本的な清掃技術から温泉設備特有のメンテナンスまで習得可能。現場研修では先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたり、確実なスキル定着をサポートしています。
多様な働き方を実現する勤務環境
シフト制を採用し、個々の都合に合わせた勤務スケジュールを組むことができます。直行直帰システムにより通勤の負担を軽減し、マイカー通勤も認められているため移動の自由度が高く保たれています。フルタイム勤務から短時間勤務まで選択肢が豊富で、子育て世代や家庭の事情を抱える方でも無理なく続けられる体制です。
正直、これだけ働き方の選択肢があるのは珍しいと感じました。残業はほぼ発生せず定時退勤が当たり前で、休暇申請も100％受理される環境は働く側にとって大きな安心材料です。家族との時間を大切にしながら仕事を続けたいという声に応える体制が整っています。
従業員の収入倍増を目指すキャリア支援
「従業員の給与を倍にする」という明確なビジョンを掲げ、スタッフのスキルアップを全面的にバックアップしています。清掃関連資格の取得費用は会社が全額負担し、受験対策研修も実施。資格取得後は昇給制度により収入アップが図れる仕組みが構築されています。実力に応じた賞与制度も導入され、頑張りが直接的に収入に反映される評価システムです。
実際に資格取得を支援された従業員からは「会社が本気で成長を応援してくれる」という声が多く聞かれます。未経験からスタートした方でも2年目以降に大幅な昇給を実現するケースが複数報告されており、長期的なキャリア形成を見据えた働き方が可能です。
年齢の垣根を越えたチームワーク
20代から70代まで幅広い年代のスタッフが在籍し、性別もバランス良く配置されているのが特徴です。世代間の知識共有が活発で、若手の柔軟性とベテランの経験知が融合した職場運営が行われています。
業務中の雑談では各世代の経験談が飛び交い、仕事のコツから人生相談まで様々な話題で盛り上がることも珍しくありません。分からないことがあれば遠慮なく質問できる雰囲気があり、先輩後輩の関係を超えたサポート体制が自然と形成されています。困った時にはすぐに助け合える関係性が、長期就業率の高さにもつながっているようです。
