地域社会を支える総合土木建設業
新宮市に拠点を構える株式会社野平組は、河川護岸や築堤、橋梁建設といった公共インフラ工事を専門としています。道路建設から治水工事まで、住民の生活基盤となる重要な設備を手がけており、県内自治体からの継続的な受注実績を積み重ねてきました。土木一式工事業の許可を取得し、設計から施工完了まで自社スタッフが責任を持って担当する体制を維持。大型重機の操作資格者も複数在籍し、現場の規模や条件に左右されない対応力を備えています。
地元住民からは「工事期間中の騒音対策が丁寧」「完成後のアフターフォローまで親身になってくれる」という評価を得ています。特に河川工事では、漁業関係者との調整や環境保全への配慮が欠かせないため、地域コミュニティとの信頼関係構築を重視した施工を実践。こうした姿勢が口コミを通じて広がり、民間工事の依頼につながるケースも増加傾向にあります。
人材育成に力を注ぐ組織運営
建設業界の技術継承を重要課題と捉え、若手職人の育成に積極的に投資しています。新入社員には先輩職人がマンツーマンで指導にあたり、現場作業の基本から安全管理まで実践的な技術を習得できるカリキュラムを組んでいます。重機操縦や測量など専門資格の取得費用は会社が全額負担し、キャリアプランに応じたスキルアップを後押し。正社員登用制度も設けており、実力次第で責任あるポジションへの昇進が可能です。
40代のUターン転職者は「前職とは全く違う業界だったが、段階的な研修で無理なく技術を身につけられた」と振り返ります。ベテラン職人との世代間交流も盛んで、休憩時間には経験談を交えた技術指導が自然と行われる風土があります。
地域密着企業としての理念実践
「地域と共に成長する建設会社」という経営理念のもと、単なる工事業者にとどまらない地域貢献活動を展開しています。災害時には重機を活用した復旧作業に無償協力し、地元イベントでは会場設営や交通整理にスタッフを派遣。日頃から住民との接点を大切にし、信頼される企業としての地位を築いてきました。社員一人ひとりが地域の一員として責任を感じながら働ける環境づくりにも注力し、仕事を通じた社会貢献の実感を重視した職場文化を醸成しています。
公共工事が売上の大半を占める中、品質管理や工期遵守に対する姿勢は一切妥協していません。
多様な働き方を支援する職場体制
転職希望者やIターン・Uターン希望者の受け入れに前向きで、それぞれの生活環境に配慮した勤務条件を個別に相談しています。県外からの移住者には住居探しのサポートや地域情報の提供を行い、新しい環境での生活立ち上げを支援。家族構成や年齢に応じて、無理のない範囲での配属先決定を心がけており、長期的なキャリア形成を見据えた人材配置を実践しています。現在も30代から50代まで様々な年代の職人が活躍し、互いの経験を活かしながら現場作業に従事しています。
正直、建設業界は労働環境の改善が課題とされる分野ですが、同社では働きやすさと技術向上の両立を目指した取り組みが印象的でした。
