代表直伝の指導体制で実務スキルを確実に習得
大阪府寝屋川市に本社を構える株式会社ACTでは、電気工事未経験者でもゼロからプロフェッショナルを目指せる指導システムを構築しています。代表が自ら現場に同行し、配線作業から安全管理まで段階的に教える仕組みが最大の強みです。単なる見学ではなく、実際に手を動かしながら覚える実践重視の教育方針により、入社3ヶ月で基本的な工事を一人で担当できるレベルまで到達します。制服や工具類は会社で全て準備しているため、初期費用の心配はありません。
現場で働く先輩スタッフからは「最初は電気のことが全然分からなかったが、半年後には配電盤工事も任せてもらえるようになった」という声も聞かれます。正直、ここまで手厚く教えてくれる電気工事会社は珍しいと感じます。若手中心の職場だからこそ、質問しやすい雰囲気が根付いており、分からないことをそのままにしない文化が育成効果を高めています。
関西一円での豊富な現場経験が技術力を向上
寝屋川市・枚方市を拠点としながら、大阪府内から奈良・京都・兵庫まで関西全域で電気設備工事を展開している株式会社ACT。オフィスビルの照明設備から工場の動力配線、住宅のコンセント増設まで案件の幅が広く、多種多様な技術を身につけられる環境です。空調設備の電気工事も手がけているため、エアコン取り付けに伴う電源工事なども経験できます。転勤制度がないため、慣れ親しんだ地域で長期間働けるのも魅力の一つです。
社用車での現場移動が基本となっており、電車通勤の煩わしさがない点を評価する社員が多いようです。重い工具を持って電車移動する必要がなく、現場から現場への移動時間も有効活用できています。地元の電気工事業者として地域に根差した営業活動を続けており、リピート案件が全体の約7割を占めています。
資格取得を全面バックアップする充実の支援制度
株式会社ACTは電気工事士免状をはじめとする各種資格の取得費用を全額会社負担で支援しています。第二種電気工事士から第一種電気工事士、さらに電気工事施工管理技士まで段階的な資格取得をサポートし、合格時には報奨金も支給。資格手当も毎月の給与に反映されるため、勉強した成果が直接収入アップにつながります。受験対策の参考書代や講習会参加費も会社で負担しており、個人的な出費を抑えながらスキルアップが可能です。
「資格を取るたびに給与が上がるので、モチベーションが保てる」という社員の声が印象的でした。実際に入社2年目で第一種電気工事士を取得し、月収が5万円アップした事例もあります。未経験入社でも資格取得によって着実にキャリアを積み上げられる仕組みが整っています。
働きやすさを重視した労働環境と待遇
基本的に週休2日制を採用しており、土日祝日の休みに加えてGW・お盆・年末年始の長期休暇も確実に取得できます。現場の都合で平日に休みを取る場合もありますが、月の休日数は必ず確保される仕組みです。賞与は年2回支給され、各種手当や交通費も含めて月収25万円からのスタートが可能。昇給査定では技術力だけでなく、現場での協調性や安全意識も評価対象としています。
少人数の組織だからこそ実現できる風通しの良い職場環境も特色の一つです。
