農業資材業界のリアルを、毎日の訪問で積み上げてきた
農家が農産物を出荷するまでには、段ボール・コンテナ・袋・冷蔵庫・乾燥機・パイプハウスと多くの資材や機械が必要になる。株式会社佐久商店は、こうした農作業の現場を支えるあらゆる商品の提案・販売・配達を担い、茨城県内の農家・直売所・加工業者との取引を積み重ねてきた会社だ。かすみがうら市を拠点としつつ、土浦市・石岡市を含む茨城エリア全体に営業エリアが及んでいる。
取引先との関係は一度きりではなく、定期訪問によって継続するルート営業の形を取っている。「何でもまとめて相談できる業者がいる」と感じている農家も少なくない様子で、品目の広さと訪問の継続性が信頼の基盤になっている。
商品を届けながら提案する、セールスドライバーという職種
配達と営業を兼ねる「セールスドライバー」は、株式会社佐久商店が採用する特徴的な職種だ。農家の畑や倉庫に商品を届けながら、現場の様子を確認し、次に必要になる資材をその場で提案する。取引先と顔なじみになるほど提案の精度が上がり、「この人に相談しよう」という関係が自然に生まれる。
フォークリフトや準中型免許を保有しているドライバーは待遇面での優遇があり、即戦力として歓迎される。普通免許のみで応募した場合も資格取得を会社がサポートするため、経験のないスタートでも段階的に担当できる業務が広がる。コミュニケーションを重視する採用方針は、こうした対面の仕事の性質と一致している。
GW・夏季・年末年始も確実に休める、安定した休暇制度
年間休日は120日以上。農繁期に左右されず、日曜・祝日は定休でGWや夏季・年末年始の連休もカレンダー通りに取れる体制が整っている。残業も少なく、定時17時30分退社が基本の組み立てになっているため、仕事後の時間が読みやすい。「農業系なのに休みが多くて驚いた」という声が求職者から聞かれる。
産休・育休が取りやすい環境であることも求人ページに明記されており、ライフイベントがあっても働き続けやすい土台がある。幅広い世代が在籍し、新しく入ったスタッフでも馴染みやすい雰囲気があるという点は、職場を選ぶ際に重要な判断材料になる。
最長1年の研修と正社員採用が、長期的なキャリアを後押し
株式会社佐久商店では、未経験者も正社員として採用し、最長1年間の研修を通じて基礎から育てる方針を取っている。商品知識・農作物の理解・配達業務と、習得する内容は多いが、先輩スタッフが段階的に指導するため無理なく習得できる。業務資格の取得支援も制度として用意されており、入社後にスキルを積み上げる環境が整っている。
正社員としての雇用は、長く働く意志のある人への明確な応答だ。資格が増え経験が積まれるほど任せられる業務も広がり、取引先との信頼関係も深まっていく。こうした成長の流れが見えやすい職場は、特に転職で新しい環境を探している人に響きやすいのではないかと感じる。
