解体も外構も自社で担う、7領域の施工ネットワーク
建設の現場では、工程ごとに異なる業者が入るのが一般的だ。合同会社K･Sは住宅基礎工事・一般土木・改修・外構・内外装解体・産業廃棄物収集運搬・太陽光設置を自社の施工として担えるため、工程をまたいだ連携の手間が生じにくい。宮城県岩沼市に本社、名取市愛島台に営業所を置き、県内各地の現場に素早く動ける体制を整えている。平成27年の創業から一貫して、住まいの基礎を守る工事と地域インフラの整備を並行して担ってきた会社だ。
取引先の間では「一社にまとめて任せられるから次の工程への引き継ぎが早い」という評価が定着している様子で、継続発注につながっているケースも多いという。産業廃棄物の収集運搬まで自社対応することで、施工後の後処理まで一貫した責任感のなかで仕事を完結させている。
入社後に「想定外の丁寧さ」に驚く、研修の実態
「道具の名称から指導が始まった」という話を聞いてから、入社者インタビューで実際に確認できた。合同会社K･Sの指導は安全な作業手順の説明からスタートし、補助業務で現場の空気をつかんでから、習熟度に合わせて段階的に責任の範囲を広げていく。第二種電気工事士などの資格取得は会社負担で支援する制度があり、資格を取るたびに手当として給与に反映される。施工管理や幹部候補へのルートも用意されており、入社時のポジションが出発点にすぎない設計になっている。
正直、これだけの育成体制が整っているなら未経験でも足を踏み出しやすいと感じた。「入ってから想像以上に教えてもらえた」という声が複数の入社者から届いているという。
代表が語る「地域の安全と住まいを守る」仕事の軸
「地域の安全と快適な住まいづくりに貢献することを第一に掲げ、丁寧な施工を積み重ねることで信頼を築いてきた」——代表・菊地良明氏がこう語るとき、それは創業10年の実績が裏付けている言葉だ。住宅基礎工事で地盤を読み、外構工事で暮らしの動線を設計し、解体工事で近隣に配慮しながら新しい建設の始まりをつくる。一つひとつの工程を誠実に積み上げてきたことが、お取引先からの「仕事の丁寧さへの評価」という言葉で返ってきている。若手の育成を通じて業界全体の水準を底上げしたいという目標も、この延長線上にある。
一般土木工事では道路や側溝といった日常に不可欠なインフラを手がけており、目立たない工程だが地域の暮らしに直結する責任の重い仕事だという認識が現場全体に共有されている。
有給取得を推奨し、残業月20時間未満を維持する現場運営
仕事と私生活の両立を経営の軸に置く合同会社K･Sでは、残業を月20時間未満に抑えた現場運営を続けている。有給休暇の取得を推奨する方針を掲げており、心身のリフレッシュができる環境として入社者から評価されている。交通費・作業服の支給に加え、出張手当・資格手当も整備。昇給ありの給与体系で、成長と収入が連動する仕組みになっている。
「プライベートを犠牲にしなくていいから、長く続けられそうだと思った」という声が入社者から届いているという。建設業での転職を検討するとき、残業の少なさと諸手当の整備が不安を和らげる材料になっているようだ。
