電気・空調・太陽光——複数領域を横断する施工力
マンションの受変電設備から店舗の空調配管、工場の動力回路まで、ワイディケイ株式会社が手がける現場の幅は広い。富山県・石川県を中心に新築と改修の両面で依頼を受けており、太陽光発電設備の設置・保守も事業の柱に据えている。再生可能エネルギー関連の案件が増えるなかで、電気工事と環境設備の両方を一社で請けられる体制は現場の段取りを簡略化しやすい。通信設備の敷設にも対応しているため、建物のライフラインをまとめて任せられる間口の広さがある。
個人的には、変電設備と太陽光という異なるスケールの工事を同じチームが担っている点が印象的だった。現場ごとに必要な知識が変わるため、スタッフの技術的な引き出しは自然と増えていく構造になっている。実際に「いろんな現場を回れるから飽きない」という声が社内でも多いらしい。富山の地場企業でこれだけ事業領域を横断している電気工事会社は、そう多くはない。
歩合と安定を両立させた報酬の仕組み
正社員として基本給を確保しつつ、歩合制度によって成果が収入に直結する設計を採用している。経験者にはスキルに応じた待遇を初期段階から提示し、実績を重ねるごとに報酬が上がっていく仕組みが組まれている。高収入を狙いたい人にとって、やった分だけ返ってくる透明性のある給与体系は働くモチベーションに直結する。残業がほとんど発生しない点も、長く続けやすい要因になっている。
転勤なしで富山に腰を据えて働けるため、生活設計の見通しが立てやすい。たとえば子どもの学校行事や地域の活動にも参加しやすく、仕事と私生活の境目がはっきりしている環境だという。県内各地の現場を回る日々ではあるものの、拠点が動かない安心感は大きい。互いの働き方を尊重しながら、心身のコンディションを保てる職場づくりに力を入れている。
OJTと資格支援で未経験から技術者へ
学歴や職歴を問わず門戸を開いており、入社後はOJT形式で先輩が現場に同行しながら基礎を教えていく。最初は道具の準備や片付け、現場の清掃といった作業からスタートし、段階的に施工の範囲を広げていく流れになっている。いきなり難しい工事を任されることはなく、習熟度を見ながら次のステップへ進む仕組みのため、不安を抱えたまま放置されることがない。安全管理に関する注意点も、実際の現場で体感しながら覚えていける。
資格取得を目指すスタッフには支援制度が用意されており、費用面・時間面でのバックアップを受けられる。20代の若手が中心に活躍しているため、同世代同士で気軽に相談し合える空気があるという声が目立つ。電気工事士の資格を取れば対応できる業務が一気に広がり、それが収入アップにもつながっていく。努力の方向性と報酬が噛み合っている点は、成長意欲のある人にとって見逃せない条件だろう。
若い熱量とチーム連携が現場を動かす
ワイディケイ株式会社の現場を支えているのは、20代を中心とした若手スタッフの行動力だ。和気あいあいとした雰囲気のなかでも、施工に入れば一人ひとりが自分の役割を把握して動いている。チーム単位で作業を進めるため、工程の遅れが出にくく仕上がりの精度も安定しやすい。現場の状況を事前に確認してから手順を固めることで、無駄な手戻りを減らしている。
「仕事の話もプライベートの話も同じテンションでできる」と感じるスタッフが多いようで、職場の風通しの良さは定着率にも影響しているのだろう。挑戦意欲がある人を積極的に受け入れる社風で、自発的に動ける人間ほど早く現場を任されるようになる。富山・石川エリアの電気インフラを担う一員として、若さと技術の両輪で現場を回し続けている。
