「どこへ行っても通用する技術」を、浜松市で育てる
鉄筋工事の世界では、現場経験の蓄積が技術者の価値を直接決める。株式会社森島鉄筋工業が掲げる「どこへ行っても通用する本物の実力」という言葉は、単なるキャッチフレーズではなく、戸建住宅から橋梁まで幅広い構造物に対応してきた施工実績が裏打ちしている。静岡県浜松市浜名区を拠点に、磐田市・湖西市など県内の多様な現場を経験できる環境が、この言葉を現実にしている。
「現場が変わるたびに新しいことを覚える感覚がある」という声が現場スタッフから聞かれ、単調さとは無縁の仕事環境になっているようだ。住宅と橋梁では求められる精度や段取りが大きく異なり、その振れ幅のなかで経験を重ねることが、応用力の高い技術者を育てる土台になっている。1983年2月の設立から40年超、この育成の蓄積が会社の技術的な底力を形成してきた。
静岡県知事許可のもと、自社一貫で動く施工体制
静岡県知事許可（般-27）第012724号を取得し、加工から組立まで全工程を自社スタッフが担う一貫施工体制を維持している。外注を挟まないことで工程間の情報が社内で完結し、現場の変化に対してもスピーディーに対処できる。毎朝浜松市の拠点を出発点に、資材と人員を整えて各現場へ向かうスタイルが日々の基本だ。
この体制を支えているのは、社内で技術者を育て続ける仕組みが長年機能してきたことにほかならない。「同じチームが最初から最後まで動くから、現場のニュアンスが途切れない」という感覚を持つスタッフが多く、品質管理だけでなくチームワークの面でも一貫施工の恩恵が出ているようだ。
未経験・無資格から始めて、資格取得手当で成長を後押し
高卒・資格なし・未経験——この三つが揃っていても、応募に支障はない。現場では簡単な作業から始めて担当範囲を少しずつ広げていく流れが組み込まれており、経験豊富な職人が横について丁寧に指導を行う。資格取得手当も設けられており、入社後に鉄筋施工関連の資格へ挑戦する道が明確に用意されている。
「先輩が惜しみなく教えてくれる雰囲気が最初から感じられた」という入社者の声が目立つ。20代から50代まで幅広い世代が在籍し、経験の有無に関わらず互いを尊重し合う風土が根づいているという。女性の活躍も可能な環境であることが明示されており、間口の広さは採用方針の根底に流れている考え方を示している。
土日定休・月残業4〜5時間——数字が語る働きやすさ
繁忙期でも月平均残業4〜5時間、土曜・日曜は定休日、勤務時間は8時から17時が基本。この数字を並べると、現場仕事のイメージとかなり異なる就労環境が浮かび上がる。自社で工程管理を完結させる体制が、スケジュールの安定にも直結しており、規則正しい勤務リズムが維持されている。
鉄筋工事は建設需要が続く限り仕事が途切れにくく、景気変動に左右されにくい専門分野として安定した仕事量が確保されやすい。専門性を高めるほど収入にも反映される仕組みがあり、「長く続けるほど自分の価値が上がる仕事を選びたかった」という動機で入社を決めたスタッフも少なくないという。
