建物の現在と将来を見据えた修繕工事
マンションやビルは時間とともに確実に劣化する。その進行をどこで止め、どう手を入れるかを判断する専門集団が、埼玉県川口エリアで事業を展開する株式会社岡島建創だ。施工内容は仮設工事・下地補修・タイル工事・塗装・防水・シーリングと多岐にわたり、すべてを一元管理する体制で受注する。施工前には必ず現地調査を実施し、建物の状態と施工箇所を確認してから工法と塗料を選定する。将来を見据えた質の高い施工でオーナーや管理組合の期待に応えることを、会社として明確に示している。
「現地調査の結果を丁寧に説明してもらえて、何をするかが明確だった」という声が寄せられている。調査プロセスを省略しないことが、施工内容への納得感を生んでいると感じる利用者も多い。
6工種を自社で担うことで品質を守る
発注者にとって、修繕工事で最も困るのは「誰の責任か分からない」状況だ。株式会社岡島建創は仮設・補修・タイル・塗装・防水・シーリングを自社スタッフで対応することで、その問題に正面から向き合う。施工後の清掃・片付けも担当スタッフが行い、引き渡しまで一貫して責任を持つ。防水工事では施工箇所ごとに最適な工法を選定し、雨漏りや構造劣化のリスクを低減。タイル補修では剥落リスクを排除する施工を行う。
「外注をまったく使わないと聞いて、安心して任せられた」という反応がある。窓口が一本化されることで、トラブル発生時の対応スピードも上がるという声も目立つ。
人柄と意欲で採用する方針が生む多様な職場
株式会社岡島建創の採用基準は、技能よりも人柄と意欲。学歴・年齢・経験は問わず、やる気がある人材を正社員として迎える。業務に関連する国家資格の取得を支援する制度があり、未経験スタートでも専門職としてのキャリアを築ける。20代から40代まで幅広い年代が在籍し、世代の違う職人がお互いに技術を持ち寄って現場を支えている。
「学歴も経験もなかったけど、面接で話をしっかり聞いてもらえた」という言葉が求職者から届いている。人物採用を掲げる会社は多いが、FAQ上でその姿勢を具体的に説明していることが株式会社岡島建創の採用スタンスの誠実さを示していると思う。
GW・夏季・年末年始休暇と寮のある職場
週休2日制に加え、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇を設けており、長期休暇については個別相談にも応じている。転勤なしの埼玉エリア勤務で、生活の拠点を変えずにキャリアを積み上げられる。スタッフ寮が完備されているため、遠方からの応募でも住まいの心配がいらない。
社会保険完備・業績連動賞与・社員旅行の実施と、職場環境の整備に力が入っていることが伝わってくる。「社内の風通しがよく、先輩に聞きやすい雰囲気がある」という声が目立ち、新人が定着しやすい土壌ができている。
