経歴を問わず迎え入れる採用の姿勢
施工管理の世界は経験者だけのものだと思われがちですが、シンエイ・ヨツバ株式会社の入口はもっと開かれています。将来の現場責任者を目指したい経験者はもちろん、未経験から技術を身につけたい人や女性の応募も歓迎すると、代表の土井進氏は明言しています。求めているのは職歴以上に、仕事への誠実さと成長したいという意欲です。少数精鋭だからこそ、一人の頑張りをダイレクトに評価できる体制が採用の前提にあります。
入社前によく寄せられる質問でも、未経験や知識の浅さを気にする声は多いといいます。これに対しては、意欲と向上心があれば歓迎するという答えが返ってきます。経歴の有無で線を引かない姿勢が、応募をためらう人の背中をそっと押しています。多様な背景を持つ人が同じ現場に立てることが、15名の組織に幅をもたらしています。
先輩のそばで基礎から積み上げる
未経験で入った人が最初につまずきやすいのは、現場で飛び交う言葉や段取りの勘所です。シンエイ・ヨツバ株式会社では、先輩社員のサポートのもとで現場の基礎から学べる流れを整えてきました。担当するのは主に大型ビルや施設の空調設備や給排水設備の施工管理で、大手ゼネコンやサブコンの一次受けという環境で実地の経験を積めます。
社員一人ひとりが持つ向上心や挑戦しようとする意欲を受け止め、組織全体で成長していける環境づくりに力を注いできました。個々の個性を尊重しながら、日々の業務を通じて専門的な技術力を着実に磨けるよう支える体制です。学ぶ側が孤立しない距離感が、少数精鋭ならではの強みになっています。
ともに高みを目指すビジョン
シンエイ・ヨツバ株式会社がビジョンに掲げるのは、従業員一人ひとりの状況に合わせ、ともに高みを目指していける職場という姿です。周囲の仲間と支え合いながら前向きに業務へ取り組める空気を保つことが、日々の現場を回す力になります。15名という限られた人数のなかで、互いの顔が見える距離で仕事が進みます。
正直なところ、取材して心に残ったのは、成長を個人任せにせず組織で引き受けるという言葉の一貫性でした。一人で抱え込まずに相談し合える関係が、新しく加わった人の不安をやわらげます。
生活を保ちながら働ける東京の拠点
働きやすさを支えるのは、理念だけではありません。拠点は各線の池袋駅から徒歩約2分の東京都豊島区池袋2丁目にあり、対応エリアは東京都内です。宿泊を伴う出張や地方への単身赴任のない直行直帰の働き方で、生活の拠点を保ったまま働き続けられます。営業時間は8時30分から17時30分、休みは土日祝と年末年始で、長期休暇の取得もできます。
将来のライフプランを描きやすい勤務体系のもとで、努力や資格を正当に評価する給与や各種手当が重ねられています。電話は03-5952-5660で、応募や相談の窓口が整えられています。経歴や性別で区切らず、本気で成長したい人の熱意に応える場が、東京・池袋に用意されています。
