桐生市発のインフラ整備専門集団
群馬県内を舞台に都市ガス配管や上下水道設備の施工に従事する有限会社タデヌマ工業は、日々の生活を支えるライフライン構築の現場で技術を磨いています。桐生市からみどり市にかけた広域での工事実績を積み重ね、現場作業員が1日2〜3箇所の工事現場を効率よく巡回する体制を確立しました。地域に根ざした事業運営により、安定した工事案件の受注を維持しています。インフラ工事という社会的意義のある仕事を通じて、技術者としてのやりがいを感じながら成長できる職場環境が整っています。
川内町の本社はバス停「蜂ヶ沢」からアクセスしやすく、近隣の商業施設も充実しているため働きやすい立地条件となっています。専用駐車場を完備し、1人1台の社用車配備により現場間の移動もスムーズです。交通費の全額支給制度もあり、通勤時の経済的負担を軽減しています。天候に左右されない通勤環境の整備により、安定した勤務が可能になっています。
マンツーマン体制による技術習得プログラム
業界経験のない新入社員に対して、熟練スタッフによる個別指導システムを導入しています。基礎知識から実践的な施工技術まで段階的に学べるカリキュラムを組み、3〜6ヶ月で現場作業の独り立ちを目標としています。準中型免許をはじめとする業務関連資格の取得費用は会社が全額負担し、スキルアップへの投資を�惜しみません。資格取得により業務の幅が広がり、昇進や昇給の機会も増えていきます。
正直、建設業界は厳しいイメージが強いが、タデヌマ工業では先輩後輩の関係性が良好で、質問しやすい雰囲気があると感じた。和気あいあいとした職場環境の中で技術力向上に取り組めるため、未経験者でもプレッシャーを感じることなく業務に集中できています。コミュニケーションが活発な職場風土により、困った時にはすぐに相談できる体制が整っています。
ワークライフバランスを重視した勤務体系
月間残業時間を20時間以内に制限し、土日休みを基本とした勤務スケジュールを採用しています。年間116日の休日を確保し、天候不良による作業中止日も適切に休日として扱うため、プライベートな時間をしっかりと確保できます。効率的な業務運営により長時間労働を回避し、社員の健康管理と家庭生活の両立を支援しています。資格取得に向けた学習時間も取りやすく、自己研鑽の機会を大切にしています。
「残業が少ないので家族との時間を大切にできる」という現場スタッフの声が多く聞かれます。社員一人ひとりの意見を積極的に取り入れ、風通しの良い組織運営を心がけているため、働き方についての要望も伝えやすい環境です。個人の事情に配慮した柔軟な勤務調整により、長期的に安心して働き続けられる職場を目指しています。
生活基盤を支える福利厚生制度
社会保険完備を基盤として、家族手当や清掃手当といった生活支援制度を整備しています。年2回の賞与支給と定期昇給制度により、長期的な収入向上の見通しを立てやすくしています。正社員雇用による安定した雇用形態で、将来設計を描きやすい労働条件を提供。各種手当の支給により、日常生活における経済的なサポートを行っています。
福利厚生の手厚さから家計の安定につながっているという社員の評価も高く、特に家族を持つスタッフからは家族手当の存在が大きな支えになっているという声が上がっています。長期雇用を前提とした処遇制度により、技術者として着実にキャリアを積み重ねながら安定した生活基盤を築くことができます。
