「意欲があれば入れる」を、制度で担保する採用方針
「学歴・経験は一切問わない」という採用方針を持つ株式会社京浜テクノは、向上心と積極性を選考の軸に置いている。「手に職をつけたい」「新しいことに挑戦したい」という動機を持つ人材に向けて、建築一式に関わる現場作業員と施工管理スタッフの求人を東京で展開している。遠方の応募者には社員寮を完備しており、住まいの不安を解消した状態で新生活をスタートできる。「社宅があったから踏み切れた」という声が実際の応募者の中から出ているという。
正社員をはじめ有期契約・嘱託・パートアルバイトと雇用形態の選択肢が幅広く用意されており、入社後のライフスタイルに合わせた働き方を選べる点も応募の後押しになっている。20代・30代が多く活躍する職場環境も、若い世代に安心感を与えている要素のひとつだ。
建築一式・リニューアル・ゼネコン派遣、三本柱の事業構造
株式会社京浜テクノが手掛ける事業は、建築一式工事・リニューアル工事・労働者派遣という三本柱で構成されている。住宅・商業施設・改修案件と対象が多様なため、業務量は特定の分野の動向に左右されにくく、長期的な安定稼働を維持しやすい体制だ。リニューアル工事は既存建物の構造を見極める判断力が問われ、大手ゼネコン派遣では規模の大きなプロジェクトの流れを現場で学べる。それぞれの事業が異なる経験を提供するため、一社にいながら多彩な実務に触れ続けられる。
現場作業員が担う業務は資材の搬出入・整理・養生・クリーニング・解体工事など幅広く、施工の土台を支える実務の全体に関わるポジションだ。施工管理スタッフは工程の進行確認と現場全体の流れを整える役割を担い、両職種の連携によって案件が動いていく。
マンツーマン指導で、未経験者を現場戦力へ育てる
入社後は先輩スタッフが付きっきりで指導する体制が整えられており、工具の使い方から現場の流れ・実際の作業手順まで一つひとつ確認しながら覚えられる。個々のペースを大切にした進め方のため、焦らずに習得できると現場スタッフの間では評判になっている。落ち着いた職場の雰囲気と気軽に声を掛け合える環境が、わからないことをすぐに聞ける文化をつくっている。正直、この「一人ひとりのペースで学べる」という言葉が採用ページだけでなく複数のページで繰り返し出てくるのは、単なる言葉でなく実際の運用として根付いていることの表れだと感じた。
ブログでは現場スタッフの様子が伝わる記事が定期的に公開されており、入社前にリアルな職場の雰囲気を知ることができる。コラムでは建築業界に関する一般知識も更新されており、業界を知りたい応募検討者にとっても参考になる情報が揃っている。
新橋発で全国へ、都市型拠点が持つ広域対応の強み
東京都港区新橋のイーグル新橋ビルを拠点に、都内を中心としながら全国各地の建築現場に対応する体制を維持している。現場の場所は毎回ちがうため、地域ごとの環境への適応力がスタッフとして自然に育まれていく。住宅の新築から店舗・施設の改修まで現場の種類が幅広く、建築業界の中で一つの分野に留まらない知識と経験を積み重ねていける。街の一部になる建物を手掛けるという実感が、現場での仕事に意味を持たせているという声が社内から聞かれる。
問い合わせは03-5843-8846、営業時間は8：00〜17：00。採用に関するよくある質問はサイト上に公開されており、寮・雇用形態・未経験応募の可否など、応募前に確認しておきたい事項をスムーズに把握できる体制が整えられている。
