若い会社が持つスピードと、報酬体系のシンプルさ
2025年1月に設立された株式会社VENSは、川崎と大阪・梅田の2拠点を構え、通信回線や浄水器などの生活インフラ商材を扱う営業代理店として活動している。創業から1年余りという若い組織ながら、完全歩合制を柱とした明確な報酬設計を整備し、入社1年で年収1,000万円という目標を掲げている。20代の若手が組織を動かしており、スピード感のある意思決定と裁量の大きさが特徴的な職場だ。川崎区砂子1丁目の砂子平沼ビル6階に本社を構え、東京方面からも通いやすいアクセス環境が整っている。
設立間もない会社であることを逆手にとって、「早くから関与すれば上のポジションが取りやすい」という見方をするメンバーが一定数いるようだ。成長フェーズの組織に飛び込む選択肢として、株式会社VENSは積極的なキャリア形成を望む若手に存在感を示している。
研修の密度が、未経験者の最初の壁を崩す
トークスクリプトとロールプレイングを組み合わせた研修が、未経験者の入り口として機能している。実際の商談に近いシナリオを使ったロールプレイングを繰り返すことで、座学では身につかない「咄嗟の対応力」を鍛える狙いがある。先輩社員が個別フォローに入るため、研修後も気軽に相談できる文化が根付いており、初現場での孤立感が少ないという声が多い。生活インフラという馴染みやすい商材を扱うため、商品知識の習得と並行して自然な会話の型が作りやすい。
「最初の研修で想像以上に実践的な練習ができた」という感想を持つ入社者が複数おり、研修の質が現場移行のスムーズさに直結しているようだ。正直、未経験者にここまで具体的なトレーニングを提供している環境は、同規模の会社ではそう多くないと感じる。
戦略立案にも関われる、営業職の枠を超えた経験
販売代理店として商材を売るだけでなく、新規顧客開拓の企画や戦略立案にも20代が携われる設計になっている。営業としての行動力と、マーケティング的な思考の両方を同時に磨ける環境は、将来的なキャリアの幅を広げる観点からも価値がある。川崎と大阪でそれぞれ異なる市場に向き合うため、拠点ごとの戦略を考える機会が自然と生まれる構造でもある。「営業数字を追いながら、なぜ売れる・売れないかを考えるようになった」という成長実感を持つ社員も見受けられる。
「気づいたら自分で企画を動かしていた」という感想が出るほど、現場への権限委譲が進んでいる様子が伝わってくる。収入を追いかけながら同時にビジネスの設計力も身につけられる点が、株式会社VENSに入社するメリットとして語られることが多い。
川崎・大阪で共有される理念と、働く環境の整備
「社員一人ひとりの幸せと成長を最優先に、社会に確かな価値を届ける」という方針のもと、川崎・大阪の両拠点が動いている。どちらの拠点も土日定休・9時〜18時の勤務体制で、生活リズムとの両立がしやすい条件が揃っている。大阪営業所は梅田UKビル5階で、関西エリアの採用と営業を担う。川崎本社も大阪営業所も、駅からのアクセスが良く説明会・面談に初めて訪れる人が迷いにくい立地にある点が、応募者からの評判としてよく挙げられている。
「説明会が思ったよりフランクな雰囲気で、質問しやすかった」という声があり、窓口の入りやすさが採用プロセスの印象を左右しているようだ。
