シフトは週1日から、副業・Wワーク前提で設計された警備の働き方
土日祝のみの出勤や、平日に別の仕事をかけ持ちしながらの勤務など、株式会社セキュリティーしらしまのシフト設計は生活の多様性を想定している。週1日からスタートできる仕組みで、勤務時間は基本固定のため複数の仕事を組み合わせやすい。年2回の夜間勤務も強制ではなく、スタッフの状況を確認したうえで決まる。
「副業として始めたけど、働きやすくてそのまま続けている」という声を持つスタッフも少なくない。有給休暇や急な調整にも個別対応しており、生活の変化に応じて柔軟に関われる点が継続就労の理由になっている。週4日以上の出勤を希望するスタッフにはしっかり稼げる環境も整っており、関わり方の幅が広い。
法定教育から資格取得支援まで、未経験者を現場のプロに育てる流れ
入社後は法定教育20時間を修了してから現場配属となる。研修では警備業務の基礎から実務の動き方まで体系的に学べるため、警備の仕事がまったく初めての人でも段階的に現場に慣れていける。資格取得を目指す場合はアルバイトでも支援制度を活用できる点は、雇用形態を問わず成長の機会を開いている。
昇給は年1回で、資格やキャリアの積み上げが評価に反映される。「最初は不安だったけど、研修でしっかり教えてもらえたので助かった」という声が在籍者から聞かれる。未経験者が多数在籍し続けていること自体が、教育体制の実績を示している。
北九州市・遠賀郡一円の現場に対応する警備業務と直行直帰の運用
交通誘導、施設の常駐・巡回、イベントでの雑踏対応、駐車場管理まで、現場の種類は幅広い。対応エリアは北九州市全域から遠賀郡・中間市・鞍手郡まで広がり、現場配置は直行直帰を基本としている。自宅に近い現場への配属を心がける方針で、通勤にかかる時間と費用の負担が軽減される。
交通費は勤務日ごとに一律支給され、車通勤者向けにはガソリン代の割引制度もある。1現場につき1〜2名という少人数体制が標準で、個々の対応力が問われる環境でもある。地域に広がる現場で日々業務をこなす警備スタッフが、北九州市の安全を支えている実態がある。
お祝い金・旅行割引・保険完備、生活の安定を後押しする福利厚生
子どもの出産・入学時のお祝い金支給、旅行費や引っ越し費用の割引が受けられる福利厚生サービスへの加入など、プライベートまでカバーした制度が整っている。雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金はもちろん、健康診断や制服の貸与、夜勤手当といった就労に直結するサポートも完備している。
40代・50代のスタッフが多く、定年がないため長期的な生活設計を立てながら働きやすい。「家族のことも考えてくれている制度だと思った」という声が上がっており、スタッフの生活全体に目を向けた設計になっている。アットホームな職場文化と充実した制度の組み合わせが、在籍者に安心感を与えていると感じる。
