給排水から熱絶縁まで――現場の幅が職人を鍛える
給排水衛生設備工事、消防設備工事、空調設備工事、保温板金工事。至藤設備が手がける工事ジャンルは多岐にわたり、新築・改修・店舗・プラント・マンションと現場の種類も一つに偏らない。配管工として腕を磨くうえで、異なる条件の現場を数多く経験できる点は大きい。守口市を拠点にしながら、これだけ多様な案件に携われる環境は珍しいと感じる求職者も少なくないようだ。
個人的には、熱絶縁工事と保温板金工事の両方を一貫して請け負っている点が印象的だった。分業が進む業界のなかで、工程をまたいだ技術を一社で学べる現場はそう多くない。先輩職人がマンツーマンに近い形で指導にあたるため、未経験から入っても段階を追って作業を任されるようになる。資格取得支援制度も用意されており、実務と並行して国家資格の取得を目指す流れが社内には根づいている。
やる気と人間性で門戸を開く採用姿勢
経験や学歴よりも、本人の意欲と人柄を見て採否を決める。至藤設備の採用方針はこの一点に集約される。現場で汗をかく仕事だからこそ、技術以前にチームの空気をつくれる人間性が問われるという考え方が根底にある。実際、未経験入社から数年で主力として稼働しているスタッフも複数在籍しているとのことだ。
「最初は道具の名前すら知らなかったけれど、聞けば何でも教えてもらえた」という声が社内にはあるらしい。習熟度に合わせて担当範囲が広がる仕組みになっているため、焦らずに基礎固めができる点を評価する人が目立つ。能力向上に連動した昇給の仕組みも整備されており、努力が収入に反映されるスピード感はモチベーションの維持につながっている。
独立まで見据えたキャリア設計
至藤設備には、将来的な独立を視野に入れた支援制度が存在する。技術指導だけで終わらず、経営面の知識や人脈づくりについても相談できる体制が敷かれている。職人としてのゴールを「一人親方」や「法人設立」に置く人にとって、この仕組みは入社時点で先のビジョンを描きやすくする材料になる。
資格取得支援と独立支援、この二つの制度が並走している点は他社との比較で差が出やすい部分だ。配管工としてのスキルアップに加え、現場管理や工程調整といったマネジメント領域の経験も段階的に積める。キャリアプランについては定期的に面談の場が設けられ、本人の希望に沿った成長ルートを一緒に考えるスタイルが取られている。
守口市拠点・マイカー通勤可の日常
事務所の所在地は守口市南寺方東通で、大東市方面からのアクセスも良好な立地にある。営業時間は9時から17時、定休日は日曜日。マイカー通勤が認められているため、電車の乗り換えや混雑を気にせず出勤できる。現場への移動も車が基本となり、朝の集合から作業終了まで一日の流れにムダが少ない。
「通勤のストレスが減った分、仕事に集中できるようになった」という声は複数のスタッフから聞かれるという。職場の雰囲気は明るく、年齢や経験年数に関係なく意見を出しやすい空気がある。守口市近辺の現場が中心になるため、地元で腰を据えて働きたい人には合いやすい環境だろう。
