インフラ整備の最前線で積む現場経験
地域の道路や河川護岸、造成地は、誰かの手で作られ維持されている。遠藤建機株式会社はその「誰か」として市や県から受注した公共工事を担い、諏訪地域全域での施工を続けてきた。バックホーやクローラダンプなど建設用重機を現場の規模に合わせて使い分けながら、造成工事から道路工事まで対応している。
現場経験は毎回上書きされていくもので、施工条件が異なる案件を重ねることで技術の精度が上がっていく。生コン工事・型枠工事・構造物据付工事など施工の種類も多く、「毎日違う現場で技術を磨ける」という特性が長く働く理由になっているスタッフは少なくない。
幅広い職種が連携するチーム施工の現場
重機オペレーター・作業スタッフ・現場代理人・車両部員が役割を分担しながらひとつの公共工事を仕上げる体制は、各ポジションの専門性を高めながら全体の完成度を上げる仕組みだ。現場代理人は測量から安全管理・原価管理・書類作成まで幅広い業務に携わり、公共工事の品質基準を満たしながら工程を進める総合的な役割を担っている。日々の現場状況は天候や周辺環境によって変化するため、柔軟な判断力が自然と身についていく。
車両部が大型ダンプで動かす資材と廃棄物は、現場の進行速度を左右する。「縁の下から現場を支えている実感がある」という声は、このポジションならではの誇りを示している。
学歴も経験も問わない、やる気優先の採用方針
普通自動車免許さえあれば応募できる採用ハードルは、土木業界を目指す多くの人に門戸を開いている。新卒・未経験・異業種転職と、バックグラウンドの違いを採用の障壁にしない方針を遠藤建機株式会社は明確に打ち出している。先輩スタッフが基礎から丁寧に指導する育成体制が整っており、入社後の「何もわからない」という状態を放置しない組織文化がある。
営業職では入札関連書類作成や積算・見積もり業務を先輩と一緒に学べるため、土木工事の全体像をオフィス業務から理解したいという人材にも適した環境だ。「丁寧に教えてもらえる環境があるから、未経験でも踏み出せた」という声が応募者の背中を押している。
生活基盤を守る福利厚生と長期就労の環境
社会保険完備・退職金共済加入・週休二日制・長期休暇制度と、長く働くための条件が一通り揃っている。GW・夏季・年末年始に長期休暇を設けることで、家族との時間や私生活の充実も後回しにしない職場環境が実現している。有給休暇の取得も推進されており、制度として存在するだけでなく実際に使える文化が根づいている。
茅野市に拠点を置きながら地域の公共工事を継続受注している経営基盤の安定は、そのまま雇用の安定につながる。「将来の見通しが立てやすい」という評価が、定着率の高さに反映されているようだ。
