住宅外構から発電所造成まで、一社で関われる現場の幅
鉄塔の基礎工事、太陽光発電所の造成・パネル設置、一般住宅周辺の外構工事、道路・擁壁工事——株式会社ナカタクが手がける案件は、現場ごとに求められる技術が異なる。重機による掘削・整地からパネルの据付けまで一連の工程を経験できるため、こなした現場の数だけ対応力が積み上がっていく仕組みだ。二次製品の据付けや鉄筋関連の施工管理も業務範囲に含まれており、作業員から管理ポジションへのステップも現実的に描ける。
拠点は愛知県豊川市宿町で、愛知県内を中心に三重県・静岡県の現場にも対応する。直行直帰が基本スタイルのため、毎日事務所に立ち寄る手間がなく、移動時間を実作業に充てられる。「現場の種類が多いから飽きない」という声が在籍スタッフから聞かれ、仕事のバリエーションを評価する意見が目立つ。
稼ぎたい経験者に、制度が正面から応える
入社前の面談で前職の実績とスキルをもとに給与を個別設定できる。昇給は年1回・賞与は年2回を基本とし、資格手当・家族手当が上乗せされる給与体系だ。残業代は1分単位でカウントし、現場への移動時間も算定対象に含まれるため、現場仕事に慣れたスタッフほど「ちゃんと出る」という実感を持ちやすい。資格取得費用は全額会社負担で、取得後は手当として収入に直結する。
大手電力会社からの請負業務を継続的に受注しているため、仕事量が安定しており収入の波が読みやすい。制服・備品・社用車の貸し出しも会社側が負担するため、入社時に個人が費用を用意する場面はほぼない。正直なところ、移動時間を残業代の対象に含めている会社がこの規模でここまで明文化しているのは、なかなか見当たらないと思う。
夜勤なし・転勤なし・年120日休み、土木らしくない働き方
完全週休2日制（土日休み）を採用し、GW・お盆・年末年始の長期連休を含めると年間休日は120日。夜勤・三交代勤務・転勤・出張はなく、毎日のスケジュールが安定して読める。社会保険完備に加え、建退共への加入で退職金制度も整っており、長期的な生活設計が立てやすい環境だ。
遠方からの転職者には無料の寮と引越し費用補助を用意しており、県外から応募したスタッフも住まいの手配なしに初日を迎えられる。JR飯田線・小坂井駅から徒歩圏内の立地で、駐車場も完備。「土木でこれだけ休めるとは思っていなかった」という入社者の声もあり、業界のイメージを覆す働き方として受け取られている。
少人数の風通しと、幹部候補という現実的な未来
代表・中野卓也氏のもとで少数精鋭が動く組織は、スタッフと経営陣の距離が近い。意見やアイデアを出しやすい環境があり、設立間もない段階だからこそ会社の方向性に関われる余地が大きい。年齢・社歴に関係なく意欲ある人材を登用する方針で、将来的に幹部候補として経営に近いポジションを担う道も開かれている。20代スタッフが現場の中核として活躍しており、若い力が組織の成長を支えている。
未経験者にはOJT研修を実施し、先輩スタッフが現場で実務を指導する体制を整えている。少人数ゆえにわからないことをその場で確認できる距離感があり、孤立せずに技術を積める点を評価するスタッフが多い。ピアスや髪型への制限はなく、外見よりも現場での行動を評価する姿勢を一貫して続けている。
