40年の現場経験が会社の骨格をつくった
「自分の助手君も頑張り一人前となり、自身の還暦を節目に株式会社とした」——代表・長原敏彦氏のこの言葉が、長原地質株式会社の出発点だ。調査ボーリングに約40年従事した経験を持つ代表が、人材育成への意欲を原動力に法人化を決意した。広島県江田島市を拠点に、道路や橋、港湾といったインフラ整備の基盤となる地質・地盤調査を全国各地で手掛けている。陸上と海上の両方に対応できる調査体制は、元請会社との長期的な信頼関係のもとに構築されてきた。
海上ボーリング調査を主軸に歩んできた代表のキャリアが、社内の技術的な強みに直結している。現在は陸上と海上がほぼ半々の比率で業務が進んでおり、港湾工事や海上構造物の案件でも対応できる体制が整っている。全国各地に出向く機会が多い分、様々な地盤条件や現場環境に触れながら技術が積み上がっていく。
現場の「今」に対応する、多工程の連携
地質調査の現場では、ボーリング機械を動かすだけで仕事が終わるわけではない。機材の準備・搬入から始まり、掘削補助・コアサンプル整理・作業後の片付け・資材確認まで、多くの工程が同時並行で進む。現場によって土質や地層の状態が異なるため、採取したコアを観察しながら次の手を判断する場面も出てくる。そういった局面で経験が生きるのが地質調査の仕事の特性で、毎回同じ手順では終わらない点が技術の蓄積を促している。
「現場では先輩社員とともに行動しながら、少しずつ経験していく」という入社後の流れは、知識より先に現場感覚を身につけることを優先した教育スタイルだ。未経験でもOJTを通じて着実にステップアップできるという声が聞かれる一方、海上調査に必要な玉掛けや船舶関連の資格取得支援も用意されており、専門性を深める道筋も整っている。
海上ボーリングという特殊環境での仕事
港湾工事や海上構造物の建設では、陸からアクセスできない海底の地盤を調べる必要がある。長原地質株式会社はそのための海上ボーリング調査を台船上で行っており、機材固定・足場確認・交通船との連絡など、陸上調査とは異なる安全管理が求められる。波や風に晒された環境での掘削作業は、個人の技術だけでなくチーム全体の連携が仕事の精度に直結する現場だ。
「海上作業は緊張感が違う」という声を現場から聞いたが、それがこの仕事の専門性の深さを物語っている。海上調査に対応できる人材を育てるための資格取得支援が整備されており、実際の現場経験と並行して必要なライセンスを取得できる。こうした環境で資格と実務の両方を積み上げていける点は、地質調査業界での市場価値形成につながっている。
チームで動き、全国を渡り歩く仕事のスタイル
土日祝休みと長期休暇が設けられており、出張の多い現場仕事でも身体を休めるサイクルが確保されている。全国各地の現場に出向くことで港湾沿いや山間部など多様な環境を経験でき、仕事の合間に各地の食や景色を楽しめる場面もある。「セイフティ・スピーディ・スリム・セルフ・スマイル」という代表の行動指針は、安全最優先でありながら職場の空気を硬直させないバランスを目指したものだ。
困ったときに声を掛け合える関係を日々の業務で積み上げており、年齢や経歴で壁を作らないという姿勢が現場文化の基盤になっている。未経験から入ったスタッフが経験豊富な技術者と同じ現場に立ちながら成長していく構造は、人を育てたいという代表の思いと現場の実態が一致しているからこそ機能している。
