給与評価と休暇制度に表れる経営姿勢
頑張りを給与にしっかり反映させる評価の仕組みを取り入れているのが、この会社の経営姿勢の一つとなっている。完全週休2日制を採用し、日曜日以外の休日は自分の都合で選べる。原則定時退社の方針により、残業はほとんど発生しない働き方が続けられている。GW・お盆・年末年始には5日以上まとまって休める制度も用意されている。
福利厚生としては社会保険完備、交通費支給、退職金制度が整えられている。寮についても相談が可能で、遠方からの入社希望者にも対応できる体制がある。服装や髪型は比較的自由度が高く設定されており、個々の裁量に委ねられている部分が多い。時短勤務の要望に対応する運用もなされているという。
重機技術を軸にした人材育成の仕組み
重機の操縦や木材の運搬技術は、この会社の仕事を支える中心的なスキルとなっている。未経験からの応募も受け入れ、必要な資格は入社後に取得していく流れが取られている。指導は経験豊富なスタッフが担当し、安全管理から実務まで段階的に教える体制がある。学歴を問わない採用も続けられており、経歴に関係なく技術を積み上げられる。
正直なところ、未経験からでもここまで段階的に技術を積める仕組みが整っているとは思わなかった。個人的には、指導方針が個人の成長ペースに合わせられている点に好感を持った。重機の操作という一見難しそうな技術も、順を追って学べる体制があると聞いて納得した。取材を通じて、育成の仕組みがしっかり作られている会社だという印象を持った。
白鳥高原駅からのアクセスと対応エリア
事業所は白鳥高原駅から車で約3分の場所にあり、電車・車どちらでも通いやすい立地にある。所在地は岐阜県郡上市白鳥町二日町、営業時間は8時から17時までとなっている。電話対応は9時から16時の間で、定休日は土曜・日曜・祝日である。対応エリアは郡上市を中心とした山林に広がっている。
「駅から近く通いやすい」という声がスタッフから聞かれるという。郡上市という土地柄、自然の近さを評価する感想もあるようだ。天候の変化に慣れるまで時間がかかったという声もあるという。
提供する林業サービスとその対象範囲
株式会社三樹林業が担う業務は森林整備を中心に、伐採や木材の運搬といった外仕事全般に及ぶ。依頼の多くは民間からのもので、現場ごとの状況に応じた判断が重視される。作業は天候や地形に応じて調整され、無理のない進行が心がけられている。郡上市の自然を舞台に、森と向き合う仕事が積み重ねられている。
実際の依頼では、山林所有者からの相談を受けて整備の範囲や時期を決めるケースが多いという。伐採と運搬が同時に発生する現場では、人員を分けて対応することもある。天候の急変で作業を延期することもあるが、その分無理のない進行が保たれている。こうした対応の積み重ねが、郡上市の山林を支える基盤になっている。
