会社が費用を負担して資格を積み上げる
解体の現場で扱える仕事の範囲は、持っている資格の数と種類でほぼ決まります。K-TEC株式会社は、車両系建設機械の運転免許や玉掛け技能講習といった資格の取得費用を会社側が引き受け、働きながら計画的に技能を増やせる環境を用意しています。自腹で講習に通う負担がないため、金銭面を気にせず次の資格へ進めるのは、働く人にとって大きな後押しです。重機の操作技術や建物の構造知識も、実際の現場で手を動かしながら身についていきます。働きながら学び、学んだことをその日の現場で試すという往復が、技術の定着を早めています。
未経験で入った人が、数年かけて重機オペレーターとして現場を任されるまでに育つ道筋がはっきり描けるのも、資格支援が仕組みとして根づいているからです。段階を追って任される作業が増えていくため、成長の手応えを実感しながら働けます。
構造ごとに手法を変える、解体の技術
木造住宅と鉄骨造、RC造の建物では、壊す順序も使う機械もまったく違います。K-TEC株式会社は金沢市を中心に石川県全域でこれら多様な構造を手がけてきたため、建物を見てその建物に合った段取りを組み立てる力が蓄えられています。戸建てからマンション、ビル、工場まで規模の幅も広く、現場ごとに求められる判断は一つとして同じではありません。だからこそ多くの現場を経験するほど、他ではつかめない対応力が磨かれていきます。同じ金沢市内でも、住宅街の一角と幹線道路沿いのビルでは求められる配慮が変わり、経験の幅がそのまま安全な施工につながります。
資格を会社が支える一方で、入り口そのものも広く取られています。学歴や前職を問わず、普通自動車免許があれば応募でき、AT限定でも構いません。前の仕事が解体と無縁だった人でも、先輩の指導を受けながら基礎から作業を覚えていけるため、異業種からの転身でも足踏みせずに済みます。
人柄を軸に選ぶ、チームで動く仕事
解体は一人で完結する作業ではなく、仲間と声をかけ合いながら安全に進める共同作業です。そのためK-TEC株式会社の採用では、資格や経歴よりも人柄が重く見られています。正直なところ、技術を掲げる会社は多くても、人を選ぶ基準に人柄を第一に置くと言い切る会社は珍しく、そこに現場を大事にする姿勢がにじんでいると感じました。年齢や立場を越えて意見を交わせる風通しのよさが、技術の共有と若手の成長をうしろから支えています。
技術を積んだ分がきちんと報われるよう、待遇の設計にも手が入れられています。頑張りが給与へ反映される評価制度があり、現場までの移動時間も作業時間として計算されるため、働いた時間が無駄なく対価に変わります。資格が増えて任される仕事が広がるほど、収入の伸びしろも大きくなっていきます。収入の見通しが立ちやすいことは、家庭を持つ人が腰を据えて働くうえでの安心にもつながります。
働きやすさを支える会社の姿勢
仕事の後には仲間と食事や趣味の時間を楽しむ、そんな「よく働き、よく遊ぶ」働き方も守り続けられています。事務所は金沢市専光寺町ハ71-3にあり、営業時間は9時から18時、見学は電話かホームページから受け付けています。代表の丹保一興さんのもと、技術と働きやすさの両面から人が長く根を張れる場所がつくられています。仕事の緊張感と気の置けなさが同居する職場だからこそ、若手も遠慮なく質問を重ねながら伸びていけます。金沢で解体の技術者として腰を据えたい人にとって、学びと働きやすさがそろった土台になっています。
